Alors que la technologie évolue rapidement, 87% des employeurs sont actuellement confrontés à d’importantes pénuries de compétences au sein de leurs équipes, ou s’attendent à l’être d’ici quelques années, selon un rapport publié par McKinsey & Company. Face à une hausse du manque de compétences, plus de la moitié des cadres sondés s’accordent à dire que la meilleure façon de combler ce déficit de savoir-faire est de renforcer les compétences des employés existants.
Les solutions d’apprentissage immersif constituent l’une des méthodes de formation les plus prometteuses de notre époque pour améliorer rapidement les compétences à plus grande échelle. Elles permettent à des milliers d’employés du monde entier d’accéder simultanément à des scénarios de formation virtuelle dirigés par des experts, dans un nombre croissant de secteurs d’activité, y compris les soins de santé. En revanche, les méthodes de formation traditionnelles, dont l’échelle et l’accès sont limités, ne permettent pas l’entraînement répété et collaboratif dont a besoin le personnel médical pour pouvoir maîtriser pleinement ces nouvelles compétences techniques et humaines.
Ce mois-ci, XR Today a organisé une table ronde d’experts, lors de laquelle le PDG de VirtualiSurg, Nicolas Mignan, s’est penché sur le pouvoir indéniable de l’apprentissage immersif pour combler les lacunes en matière de compétences, personnaliser les parcours d’apprentissage, et fournir l’évolutivité nécessaire aux entreprises.
Partage Nicolas Mignan : « Tout comme les pilotes d’avion doivent suivre une formation intensive dans un simulateur de vol avant de prendre l’air, les simulateurs XR de qualité médicale de VirtualiSurg guident les professionnels de santé à travers des parcours hasardeux dans le bloc opératoire afin d’assurer un succès maximal. »
